开题答辩一般会问的问题：1、为什么要选择这个题目？2、题目的意义是什么？3、该论文与其他人相比，存在哪些创新之处？4、通过搜集国内外的文献，所了解到论题所涉及领域的研究现状如何？5、题目的实用性如何？6、全文各个部分之间的逻辑关系是怎样的？

开题答辩，分为开题报告和答辩两部分，实际上就是有关人员对项目初期，规划阶段的成果，进行全面的审核的一种形式。学生或相关人士在进行一个课程设计、毕业设计或项目的命题完成之前，要进行开题报告的书写，相当于设计说明书的含义，它指明了设计的思路性、方向性、可行性等问题。

参加学生会宣讲会时,新生现场提问环节可以咨询哪些方面的问题?

学生会面试常见问题与解答：

1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗？

(你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展!)

2、你有什么兴趣爱好吗？

（我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动！你把自己的喜好特点都可以说！)

3、你对其他面试者有什么想法？

(每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步!)

3、你想进选哪个部门（职务）?

(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)

4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么？

（作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样！出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑！)

5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?

（根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的！)

部门的主要工作是什么？

有什么特长会锻炼的比较多？

部门有哪些活动？

部门的口号是什么？

播放企业宣传片、领导讲话、现场问答，被称为校园宣讲会的“老三样”，这些传统套路没有乐趣、缺乏新意，根本无法吸引追求新鲜、崇尚趣味的90后学生群体。企业若想在扎堆的校园宣讲会中突出重围，吸引90后们主动靠拢，必须走个性化路线，通过别出心裁的现场设计、庄重的仪式感、独具特色的互动方式等传递企业的雇主品牌，强化大学生的求职意愿，促使他们积极伸手接过企业抛出的橄榄枝。

学生会的性质和编制 ：

学生会的性质：又叫团委学生会，就是有学院/学校团支部直接管理的一个学生组织。由学校团委管理的叫校学生会，又院团委管理的叫院学生会。

学生会的编制：领导机构自上而下就是团委书记—团委副书记和学生会正副主席--各部门(部长以及干事)。