工作两个月还在试用期怎么离职

劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

用人单位意见

用人单位意见 　意见是上级领导机关、同级机关之间或主管部门,针对当前或者将来要进行的主要工作和亟待解决的重大问题提出原则性的要求和具体的处理办法，下面是我为大家整理的用人单位意见，希望对大家有帮助!用人单...

春节放假，加班费怎么算数

春节放假，加班费怎么算数 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条规定，春节期间的加班费，应分为“节日”加班费和“休息日”加班费两种。大年初一到初三是法定节日时间，用人单位如果安排劳动者加班，应当按“节日...

社保最低交多少钱？

北京职工社保用人单位要承担08%的生育保险，02%的工伤保险，05%的失业保险，9%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，三元大病保险和05%的失业保险。按照规定2022年社保最低缴费基数为5869...

用人单位不交社保向哪个部门投诉

法律分析：如果用人单位不交社保,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉,由政府机关进行检查监督,责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保,劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提请诉讼。，提供必要证据材料，如工...

工伤保险可以单独购买吗（工伤保险可以单独购买吗怎么买）

给员工只买工伤保险可以吗？企业可以单买工伤保险吗不可以单买工伤保险，职工职工应当参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在大带用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和...

没社保怎么办（个体户没社保怎么办）

没给交社保怎么办手续？公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析公司没交社保，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

补交保险需要什么材料（补交保险从哪里补）

补交保险需要什么材料保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。根据《中华人民共和国社会保险法》，需要带齐以下材料：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。补交社保要带什么材料以成都市武侯区为例，社保补缴需要准备以下材料：1、用人单位填报《成都市社会保险人员补缴申报表》，一式两份加盖鲜章；...

五险一金最低标准交多少（五险一金最低标准交多少钱一个月）

五险一金按最低基数2022年五险一金最低缴费标准是多少？五险一金一个月大概交多少钱？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)一、五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（20000元）*8%=160元）;2.失业：单位按基数1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（...

没毕业劳动合同有效吗（没毕业签劳动合同了有什么影响）

没毕业签的劳动合同有效吗法律主观：劳动合同效力与劳动者毕业与否无关。只要合同没有违背法律法规的条款，就应该视为有效合同。法律客观：《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。没毕业签了劳动合同会怎么样...