工作两个月还在试用期怎么离职

劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

没毕业劳动合同有效吗（没毕业签劳动合同了有什么影响）

没毕业签的劳动合同有效吗法律主观：劳动合同效力与劳动者毕业与否无关。只要合同没有违背法律法规的条款，就应该视为有效合同。法律客观：《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。没毕业签了劳动合同会怎么样...

员工试用期可以辞退吗（员工试用期可以辞职吗）

试用期内可以辞退员工吗公司辞退员工 ，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...