发布时间:2023-03-26 14:27:08
职业资格证书是啥
你好
■职业资格证书与职业技能等级证书都是以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价方式,是劳动者具有从事某一-职业所具备的学识和技能证明的证书。取得这两种证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员,在纳入人才统计范围、落实相关政策、兑现相关待遇等方面具有同等效力。
不同点:
■实施机构不同: 职业资格证书由政府备案的职业技能考核鉴定机构依据国家职业技能标准实施。职业技能等级证书由职业技能等级认定机构依据国家职业技能标准或行业企业评价规范实施认定。
■职业资格不同: 职业资格证书表明劳动者具有从事某一准入类职业资格所必须具备的学识和技能的证明。职业技能等级证书是劳动者从事水平评价类职业资格的技能等级证明。
■技能等级不同。 职业资格证书设高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级。职业技能等级证书一般设高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级,也可根据认定机构需求分设多个等级。
职业资格证书是什么?
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
职业资格证书作用
1、就业、上岗的通行证
职业资格证书是劳动者求职、任职或独立抄开业及用人单位招聘袭录用的主要依据。劳动者从事技术工种工作应取百得相应的职业资格证书后,方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者技能水平和职业能力的保度证,对劳动者流动就业和转换问职业都具有“通行证”答的作用,也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
2、更好的晋升渠道
我们在单位上,如果拥有职业资格证的话,相比同等的竞争对手,我们就有更好的胜算,我们的职业资格证可以证明我们在这方面有更多的知识,有更多的发言权,有更多的见解,能够将这方面的工作做得更好,所以领导会优先考虑我们拥有职业资格证的。
3、更高的薪资待遇
职业资格证也有不同的等级,我们在自己的工作单位上拥有了更高的职业资格等级,就有可能获得更高的薪资待遇。因为我们作为劳动力,我们花费了更多的时间去学习,花更多的金钱去学习,我们获得了更高的职业资格证书,那么我们就能创造出更高的劳动价值,为单位创造更多的财富,所以,我们就可能会从单位获得更高的薪资待遇。
职业资格证书是什么意思 职业资格证书解释
1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2、职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
3、2021年,为贯彻落实国务院“放管服”改革要求,结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后,拟列入专业技术人员职业资格58项,其中,准入类31项,水平评价类27项。
职业资格证是什么?
职业资格证书,是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证是什么意思
问题一:职业资格证书是什么意思 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过 *** 认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
至此,2016年共取消职业资格许可和认定事项222项,国务院部门设置的职业资格已取消70%以上。
问题二:职业资格证等级是什么意思? 指通过对职业的分析与评价,根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短,合理的设定的国家职业资格5级结构。职业资格等级是职业技术复杂程度的客观反映,又被称为职业技能资格等级或工人技术等级等。
问题三:什么叫做职业资格 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从矗某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指 *** 对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。
从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管,职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。
问题四:RSBZH什么意思职业资格证书上RSBZH是什么意思_职业资格证书 RSBZH,职业资格证书.. 5分 RSBZH意思人社部制(国家人力资源和社会保障部)
问题五:个人简历上要填的“职业资格”是什么意思啊? 国家劳动部,人力资源和社会保障部或者行业协会发的职业资格证书
个人想去的某个行业的职业资格证,通过相关部门组织的考试,发给资格证书,包括职业种类和职称级别,一般都需福持证上岗,这是规定
问题六:个人主要资质(证书)及职称是什么意思 则指的是个人资格,(资质是企业单位具有的资格),区别于一般的技术证书、考攻考下来的证书。例如注册工程师、建造师、建筑师、结构师等。这类证书在考下来一定时间内需要注册到企业名下,否则 需要证书(资格)失效,需要再继续教育获得。
职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
问题七:国家职业资格证书是什么意思?那最低年龄限制是多少岁?考职业资格证书有什么要求吗? 华体健身教练培训学院国家健身教练职业资格证书最低年龄限制16周岁以上
问题八:请问资质证是什么意思? 你好。
资质证属于职业规划方面的证书。
包括三方面的:
一、学历是你在接受学校教育的一个证明。
二、职业资格证书:要想从事某项特殊工作就要考取相应的职业资格证书。
三、资力证书:体现企业规模、实力和产品性能方面的证书。
比如:
1、学历、学位、EMBA;
2、会计证、律师证、法官证、护士证、上岗证;
3、系统集成商证书、ISO9000、ISO14000、软件企业证书、双软认证、高新企业证书。
问题九:职业资格证书三级高级技能是什么意思 国家职业资格证书由低到高分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)五个级别。
问题十:什么叫资格证书名称 资格证书就是你所学的专业中获得的证书,它就是你衡量专业能力的程度和等级,资格证书名称就是你获得这个程度和等级的称呼,比如你获得到网络工程师证书,你就获得了网络工程的职称
什么是职业资格证书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的'求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
法律依据
《劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
《职业教育法》第一章第八条明确指出:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
意义
开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
注意事项
为进一步维护职业资格证书的严肃性和权威性,现就有关事项通知如下:
一、各地区、各部门在开展培训、考核时,要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的,培训合格后,应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的,要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》(劳社厅发[2005]4号)规定,由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。
二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时,要严格审查考生资格条件,认真执行国家职业标准,加强考务管理,确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者,方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求,随意发放职业资格证书。
三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查,确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查,对违反有关证书管理规定的,将严肃查处并予以通报。
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